- Khuyến khích một nền văn hóa nơi các quyết định được đưa ra minh bạch và liêm chính.
- Mọi người đều có trách nhiệm đối với hành động và quyết định của mình, minh bạch và đề cao tính liêm chính trong mọi nỗ lực.
- Thúc đẩy một môi trường khuyến khích sự đổi mới, trong đó mọi thành viên đều có cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Cởi mở với những ý tưởng mới và cách tiếp cận mới.
- Đề cao những kết quả mà nhân viên đạt được thông qua sự cống hiến, tập trung và xuất sắc.
- Khuyến khích nhân viên thiết lập các tiêu chuẩn cao và phấn đấu để vượt qua.
- Khuyến khích nhân viên sắp xếp, ưu tiên các nhiệm vụ một cách hiệu quả và quản lý tốt thời gian làm việc.
- Khuyến khích quá trình ra quyết định ưu tiên các nhiệm vụ dựa trên mức độ khẩn cấp và tầm quan trọng.
- Đảm bảo nguồn lực được phân bổ hiệu quả cho các dự án có mức độ ưu tiên cao.
- Tạo ra một nơi tôn trọng sự khác biệt, thúc đẩy các cơ hội bình đẳng và đảm bảo rằng mọi tiếng nói đều được lắng nghe và xem xét.
- Thúc đẩy văn hóa tôn trọng và đồng cảm trong mọi giao tiếp.
- Đảm bảo các hoạt động tuyển dụng và thăng tiến là công bằng và không thiên vị.
- Hỗ trợ các sáng kiến thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập trong công ty.
